arbeits- und ÖFFENTLICHES Dienstrecht

Wir sind spezialisiert auf die Beratung und Vertretung von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden in den Bereichen privates Arbeitsrecht und öffentliches Dienstrecht.

Wir beraten umfassend betreffend laufende Arbeits- und Dienstverhältnisse. Wir entwerfen insbesondere Arbeitsverträge, Reglemente, Kompensations- und Bonusmodelle sowie Sozialpläne und unterstützen bei der Verhandlung von Gesamtarbeitsverträgen.

Wir holen bei Bedarf Arbeitsbewilligungen ein und beraten bei der Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen sowie im Umgang mit Konkurrenzverboten, Betriebsübergängen und Massenentlassungen.

Wir beraten in allen Fragen, die sich im Zusammenarbeit mit Arbeiten aus dem Home Office stellen.

Wir helfen, wenn immer möglich, arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu vermeiden. Bei Bedarf vertreten wir die Interessen unserer Klientschaft vor Gerichten und Behörden.

Für kleinere Unternehmen und zur Überbrückung von Absenzen (z.B. bei Krankheit oder Mutterschaftsurlaub) sowie bei Personalwechsel bieten wir umfassende (Interims-)HR Lösungen an.

Wir führen Schulungen durch für Personalverantwortliche, Manager mit Führungsverantwortung und HR-Abteilungen zu Themen wie Arbeitszeit, Kündigungen, Vertragsstruktur/Weisungen.

Empfohlen von The Legal 500 für Dispute Resolution (Litigation).